Lanteria HR
flow-image

Een uitgebreide gids voor vaardigheidsbeoordelingen

Deze bron is gepubliceerd door Lanteria HR

Met zoveel sollicitanten op de markt is het creëren van een aantrekkelijke, persoonlijke ervaring voor kandidaten belangrijker dan ooit. U moet echter een evenwicht zien te vinden tussen dit en het selecteren van het beste talent voor uw functie.In de huidige arbeidsmarkt kunnen vaardigheidstests recruiters een voorsprong geven op de markt. Kandidaten die worden aangenomen op basis van hun capaciteiten in plaats van hun werkgeschiedenis, blijven waarschijnlijk langer en presteren naar verhouding beter.Als u klaar bent om functievaardigheidstests toe te passen in uw wervingsstrategie, lees dan verder; wij leiden u door het proces.

Download nu

box-icon-download

*vereiste velden

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Gerelateerde categorieën HR-strategie, Leiderschapsstijlen, Verandering leiden, Verandermanagement, Benchmarken, Concurrentiestrategie, Strategische analyse, Strategie opstellen, Teammanagement, Uitvoerend management, Wervingsstrategieën, Prestatiebeheer, Personeelstraining, Talentmanagement, Talentacquisitie, Wervingsstrategie, Arbeidswet, Personeelsbehoud, Personeel, Personeelsbeheer, Personeelssalarissen, Personeelsdoorverwijzingen, Personeelsverloop, Werkploegbeheer, Naleving van de regelgeving, Human Resources, Sociaal verantwoord ondernemen, Tijdelijk en uitbesteed personeel, Werving, Prestatiebeoordelingen