Invoering van "prestatiekalibraties" voor een eerlijker beoordelingsproces
Deze bron is gepubliceerd door Leapsome
Bij Leapsome streven we naar eerlijke, accurate en consistente beoordelingen van werknemers.Regelmatige feedback en kwantitatieve beoordelingen van uw prestaties tijdens een evaluatie kunnen een krachtig instrument voor ontwikkeling zijn. Het biedt een kans om te leren wat we goed doen en wat de belangrijkste gebieden zijn waarop we ons kunnen verbeteren. Maar het heeft zo zijn beperkingen. Lees het nu om meer te weten te komen.
Download nu
*vereiste velden
Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.
