Namely
flow-image

Rapport over de toekomst van de HR-functie

Deze bron is gepubliceerd door Namely

Als gevolg van COVID-19 is HR voor ongekende uitdagingen komen te staan. Zelden eerder in de geschiedenis heeft de HR-functie zo snel en drastisch moeten omschakelen om zulke dringende personeels- en bedrijfsbehoeften te bevredigen. Door deze trends moet HR zijn rol en prioriteiten heroverwegen terwijl de wereld van het werk verandert.Hoe zal de HR-functie er in de toekomst uitzien en hoe kunnen professionals zich daaraan aanpassen?Lees nu welke belangrijke trends HR-teams moeten omarmen om dit jaar en daarna succesvol te zijn.

Download nu

box-icon-download

*vereiste velden

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Gerelateerde categorie├źn HR-management, HR-gegevensanalyse, Werkuitbesteding, Extern werkploegbeheer, Absentiebeheer, Leiderschap, Ontwikkelingsmanagers, Communicatie verbeteren, Compliancewetgeving, Bedrijfsethiek, HR-strategie, Leiderschapsstijlen, Verandering leiden, Verandermanagement, Benchmarken, Concurrentiestrategie, Strategische analyse, Strategie opstellen, Teammanagement, Uitvoerend management, Wervingsstrategieën, Prestatiebeheer