De 3 grootste uitdagingen voor wevings- en talentteams van vandaag
Deze bron is gepubliceerd door Natural HR
Door de huidige situatie op de wereldarbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker de juiste kandidaten te vinden om openstaande vacatures in te vullen en lacunes in vaardigheden op te vullen. De perfecte storm van de pandemie en Brexit maakt de arbeidsmarkt steeds complexer, waardoor het werk van wervingsteams moeilijker wordt dan ooit tevoren.Uit gegevens van het Office for National Statistics blijkt dat van juli tot en met september 2021 het geschatte aantal geregistreerde vacatures het hoogste was sinds het begin van de registraties. Sectoren als vervoer en opslag, accommodaties en levensmiddelen, en de be- en verwerkende industrie melden enorme stijgingen van het aantal openstaande vacatures, zodat het tekort aan arbeidskrachten zich nu in hele sectoren doet gevoelen.Verder meldde het ONS dat een kwart van de bedrijven met aanwervingsproblemen een geringer aantal EU-kandidaten als factor noemde, oplopend tot bijna de helft in de sector vervoer en opslag, waar een gebrek aan vrachtwagenchauffeurs tot wijdverbreide leveringsknelpunten heeft geleid.In dit artikel horen we van 3 wervingsprofessionals en bedrijfsleiders over de grootste uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd bij het aantrekken van nieuw talent in de huidige markt.
Download nu
*vereiste velden
Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.
Leiderschap, HR-software, Talentmanagement, Human Resources, Werving
