Paycor
flow-image

Wat is de rol van HR bij opvolgingsplanning?

Deze bron is gepubliceerd door Paycor

Tegenwoordig is opvolgingsplanning niet alleen het vinden van vervangers voor de CEO. Het gaat erom de cruciale posities in organisaties vast te stellen, mensen met potentieel te herkennen en ervoor te zorgen dat zij voorbereid zijn als het moment daar is.HR-teams spelen een cruciale rol in de opvolgingsplanning van een organisatie. Lees het nu om meer te weten te komen.

Download nu

box-icon-download

*vereiste velden

Please agree to the conditions

Door het aanvragen van deze bron, gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Uw gegevens worden beschermd door ons privacybeleid. Indien u verder nog vragen hebt, kunt u contact opnemen via dataprotection@headleymedia.com.

Gerelateerde categorieĆ«n HR-management, HR-gegevensanalyse, Werkuitbesteding, Extern werkploegbeheer, Absentiebeheer, Leiderschap, Ontwikkelingsmanagers, Communicatie verbeteren, Compliancewetgeving, Bedrijfsethiek, HR-strategie, Leiderschapsstijlen, Verandering leiden, Verandermanagement, Benchmarken, Concurrentiestrategie, Strategische analyse, Strategie opstellen, Teammanagement, Uitvoerend management, Wervingsstrategieën, Prestatiebeheer, Personeelstraining, Talentmanagement, Werkploegbeheer, Naleving van de regelgeving, Human Resources, Sociaal verantwoord ondernemen, Tijdelijk en uitbesteed personeel, Werving, Prestatiebeoordelingen